Евгению Сергеевну Наварич молодым специалистом называют не только из-за юного возраста, но и в силу официального статуса. Она и надбавку соответствующую к зарплате получает. Ведь еще не прошло и двух лет, как девушка окончила Гомельский государственный университет им. Ф. Скорины и по распределению приехала работать в Мозырский опытный лесхоз.

Специальность у нее «инженер лесного хозяйства». Выбрала ее осознанно из-за симпатии к лесному делу. Знала о нем все, по ее собственным словам, еще до поступления в вуз. В лесхозе бывала часто, с детства общалась с бывшим директором Григорием Елисеевичем Бондарем. Именно благодаря тем встречам она уже со школьной скамьи начала писать научные статьи на лесную тематику.

К слову, тогда же увлекалась биологией. Потому и записалась в кружок, который вел учитель соответствующего предмета. Именно в кружке ей предложили заняться написанием научных статей. Первая из них была о Республиканском ландшафтном заказнике «Мозырские овраги». А потом, при участии Григория Елисеевича, тематика статей стала все больше поднимать актуальные вопросы лесного дела. Поэтому выбор профессии к окончанию школы был очевиден.

Успешная научная работа и усердие стали залогом последующей отличной учебы в университете. По его окончании Евгения Сергеевна получила диплом с отличием и поступила в магистратуру заочной формы обучения. В январе 2017 года предстоит защита диссертации по лесозащите.

Теорию и практику она сочетает самым результативным образом. Полученные знания применяет на практике, а практические результаты становятся фактологической базой научных исследований. Весной 2017 года девушка планирует поступать в аспирантуру.

В лесхозе Евгения Сергеевна работает с декабря 2014 года. Начинала помощником лесничего в Михалковском лесничестве. Работа нравилась. Но в июле 2015 года руководство, оценив энтузиазм молодого специалиста и его готовность реализовывать новые проекты, перевело девушку на должность начальника питомника. За прошедший год на вверенном ее попечению участке работы произошли существенные изменения.

— Не скажу, что это исключительно моя заслуга, — признается Евгения Сергеев¬на. — Успехи достигнуты благодаря поддержке коллектива и руководства лесхоза. Наши инициативы и планы всегда находят отклик у руководства. Благодаря этому мы можем претворять их в жизнь. А фантазии и любви к своему делу у нас хватает.

О том, с чего ей пришлось начинать в новой должности, знают в Мозырском опытном лесхозе все. И задачи, которые ставил директор Андрей Марачковский, решали, как говорят, всем миром. В сжатые сроки питомник огородили, отсыпали дороги, построили новые теплицы. Параллельно с благоустройством думали, как повысить рентабельность. Главную цель определил директор лесхоза — питомник должен в полной мере обеспечивать потребности собственного лесхоза в посадочном материале, оказывать помощь в обеспечении посадочным материалом другим лесхозам и при этом приносить доход.

Евгения в поисках правильных решений по организации питомнического хозяйства посетила лесхозы, где питомники функционируют успешно. Были увеличены площади посевов. Расширили ассортимент декоративных пород. Заложили новые маточные и школьные отделения.

Выручка питомника за январь — сентябрь 2016 года составила 810 млн неденоминированных рублей. Задача на 2016 год — выйти на 1 млрд рублей выручки. Начальник питомника рассчитывает, что она будет выполнена. В основном такой показатель достигнут за счет реализации посадочного материала другим лесхозам области.

Однако большим спросом пользуются и декоративные деревья, и кустарники. Это показал опыт реализации нынешнего года. По весне тут начали выращивать клумбовые декоративные цветы не только для городских озеленителей и частных лиц, но и для благоустройства территории лесничеств лесхоза. Опыт оказался успешным.

Этот вид деятельности доказал свою экономическую эффективность. Такая работа не требует больших затрат, позволяет разнообразить ассортимент продукции и, что самое главное, приносит прибыль.

Есть в питомнике и посадочный материал с закрытой корневой системой. В Мозырском опытном лесхозе с ЗКС выращивают сеянцы дуба черешчатого. Соблюдение технологий выращивания позволило добиться хороших показателей.

В подчинении у Евгении Сергеевны — четыре лесовода. В мае — июне на большие объемы полевых работ привлекают сезонных рабочих из числа местных жителей. Многие из них в питомнике на прополке трудятся не первый год. А с остальной работой лесоводы справляются сами.

Атмосфера в коллективе питомника дружеская. Руководство лесхоза поощряет качественный труд и поддерживает во всех начинаниях. Всем нравится работать по-новому, эффективно. Работа с каждым месяцем становится все более разнообразной. Это вызывает больший интерес и желание трудиться.

На вопрос, что она будет делать лет через пять, когда защитит кандидатскую диссертацию, Евгения Наварич отвечает без раздумий:
— Продолжу научную работу, конечно. Задумок очень много. Не стоит останавливаться на достигнутом. Что касается питомника, хотелось бы добиться высоких результатов. Уверена, у нас получится, поскольку для этого в лесхозе созданы все условия.

В восьмичасовой рабочий день все дела молодого начальника питомника укладываются не всегда. Весной иногда и двенадцати часов в день не хватает, признается девушка. Весна и осень — самое напряженное время в питомнике. Но молодой специалист не унывает, работой в лесхозе она довольна.

Автор: Виктор ГАВРЫШ, Фото автора, Фото из архива лесхоза